Kabinet investeert in projecten voor ‘Gezond naar het pensioen’

Het kabinet werkt samen met werknemers- en werkgeversorganisaties om ervoor te zorgen dat zo veel mogelijk mensen gezond de AOW-leeftijd bereiken. Vooral bij zwaar werk is daarvoor extra aandacht nodig. Daarom zijn afspraken gemaakt over gezamenlijke acties voor de komende jaren. Tot 2030 wordt circa € 200 miljoen beschikbaar gesteld voor projecten en innovaties die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Minister Mariëlle Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt dit vandaag bekend samen met vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers.

Minister Paul: “Na een leven hard werken wil je gezond van je pensioen kunnen genieten. Voor de meeste mensen is gezond doorwerken haalbaar, maar bij zwaar werk vraagt dat echt extra inzet. Daarom zetten we samen met werkgevers- en werknemersorganisaties verschillende projecten op. Zo willen we zwaar werk verlichten en kennis en ervaringen delen.”

Zwaar werk voorkomen en verlichten

Er komen verschillende maatregelen om zwaar werk te voorkomen of te verlichten. Zo wordt er een subsidie beschikbaar gesteld voor samenwerkingsverbanden en het mkb om projecten te starten die zwaar werk aanpakken. Daarnaast wordt bijgedragen aan het onderzoeks- en innovatiecentrum FRAIM van de TU Delft, dat samen met TNO mkb-bedrijven helpt oplossingen te ontwikkelen en verspreiden die fysiek zwaar werk lichter maken.

Ook wordt geïnvesteerd in projecten die bestaande wetenschappelijke kennis of praktijkervaring rond zwaar werk verder ontwikkelen. Zo kan deze kennis breder worden toegepast in andere sectoren, bedrijven en organisaties. Vakbonden, werkgevers en het ministerie werken hier de komende periode samen aan.

Tot slot realiseert TNO een expertisecentrum zwaar werk, dat een kennisprogramma opzet voor het verzamelen en delen van informatie over zwaar werk, de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) en duurzame inzetbaarheid.

Voorgeschiedenis

In het pensioenakkoord van 2019 werd € 1 miljard beschikbaar gesteld om mensen gezond hun pensioen te laten bereiken. Dit budget werd tot 2025 gebruikt via de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU). In het akkoord ‘Gezond naar het pensioen’ van oktober 2024 is afgesproken dat de resterende middelen beschikbaar komen voor nieuwe projecten rond zwaar werk en gezond aan het werk blijven. Naar verwachting blijft ongeveer € 200 miljoen over, dat tot 2030 ingezet kan worden. Definitieve besluitvorming over de inzet van deze middelen volgt bij de Voorjaarsnota.